2022年，泾源县纪委监委从严从实加强年轻干部教育管理监督，把开展廉政警示教育作为干部提拔重用、新录用人员的岗前“第一课”、履新“必修课”，教育引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。泾源县纪委监委坚持把加强年轻干部信念教育、预防教育、纪律教育和警示教育作为深化全面从严治党的重要抓手，把对年轻干部从严教育管理监督作为全年一项重点工作，立足监督职责定位，结合“全县领导干部廉政警示教育周”活动，制定印发《泾源县关于深化全面从严治党“四项教育”的实施方案》，通过开展多层次、多角度、全覆盖式的教育活动，不断加强纪律作风建设，促进广大年轻干部把好用权“方向盘”、织好廉洁“防护网”。

　　为推动廉政警示教育入脑入心、走深走实，泾源县纪委监委在抓实抓好“规定动作”的同时，精心设计“自选动作”，建立“5+6+N”廉政警示教育周暨“四项教育”活动模式，通过警示教育大会、集体提醒谈话会、专题辅导班、党纪党规知识测试、以案促改专题会、用好“三会两书两报告”制度、严重违纪违法典型案例剖析等措施，以案为戒、以案示警、以案促改、以案正风，引导广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。2022年，泾源县结合查办的重点领域、关键岗位违纪违法典型案例，分级分类开展警示教育122场次，召开处分决定宣布会52场次、以案促改专题会13场次，发出监察建议书14份。

　　此外，泾源县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，加强对受处分人员的教育监督、关怀帮助，对受处分人员制度化、常态化开展回访教育29人次，切实做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，激励年轻干部敢于担当、积极作为。

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须在练好内功、提升修养、增强本领的同时，加强教育管理监督，努力锻造成为可堪大任、能担重任的栋梁之才。泾源县纪委监委相关负责人表示，全县各级纪检监察机关将坚持严管和厚爱相结合，加强对年轻干部全方位管理和经常性监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防线，擦亮清廉底色。（泾源县纪委监委　马宏宇）