今年以来，泾源县纪委监委坚持把监督执纪挺在最前沿，积极探索实践日常监督方式，准确运用“四种形态”，使党员干部知敬畏、守规矩、明底线，努力营造风清气正的良好氛围。

　　做好日常监督，注重抓早抓小。以开展“优化营商环境——效能作风提升年”活动为契机，对党员干部上岗情况、工作状态等进行实时监督，推动党员干部在岗、在状态，确保勤政廉政，提升干部形象。同时在干部监督管理工作中，注意收集存在的苗头性、倾向性问题，并及时跟踪分析研判；在进行调查处理问题线索中，注重抓早、抓小，动辄得咎。精准运用监督执纪“四种形态”，及时开展提醒和警示，纠正问题，起到“治未病”的良好效果，实现防微杜渐的效果。

　　明确监督责任，抓住工作重点。结合年初确定的各项目标任务，列出风险防控“负面清单”、权力运行“责任清单”、责任倒查“问责清单”，盯紧看牢重点领域审批权、重点岗位决策权、关键部位执行权，抓深抓实政治生态分析研判，做细做实同级监督。通过任前廉政谈话，进一步增强新任职干部的廉洁勤政意识，加强对“一把手”和领导班子的监督，把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处。

　　注重信息沟通，形成监督合力。完善干部监督信息沟通机制，与政法、信访、审计、巡察等单位保持密切联系，全方位了解干部各方面情况，切实增强干部监督管理实效。畅通群众监督的渠道，设立举报电话、举报信箱等，多渠道收集群众对党员干部改进作风的意见建议，构建监督合力。健全监督体系，严把监督关口，加强主动监督，做实事前防范和过程监督，确保权力始终在阳光下运行。（泾源县纪委监委）